La transition écologique transforme profondément le monde du travail. Selon une étude menée par l’Opco Atlas, un salarié sur deux sera impacté dans l’exercice de son métier par les évolutions liées au changement climatique. Cette mutation concerne l’ensemble des secteurs : banque, assurance, numérique, conseil en ingénierie, comptabilité. Face à cette réalité, les entreprises – notamment les TPE et PME – doivent adapter leurs compétences, leurs pratiques et leur stratégie RSE. C’est dans ce contexte que l’Opco Atlas a lancé fin 2024 la Climate School, une plateforme de micro-learning dédiée à la transition écologique.
La Climate School : sensibiliser les salariés à la transition écologique
La Climate School est un service gratuit proposé aux entreprises de moins de 50 salariés relevant des branches professionnelles d’Atlas. Conçue en partenariat avec Axa, cette plateforme propose des contenus courts et accessibles, sous forme de vidéos, pour aider les collaborateurs à comprendre les enjeux environnementaux et agir concrètement dans leur métier. Elle propose des modules variés pour devenir acteur de la transition écologique:
- Comprendre la transition écologique ;
- Transition écologique appliquée à mon activité professionnelle ;
- Transition écologique et services financiers ;
- Devenir acteur de la transition écologique.
L’objectif est principalement d’atteindre 10 000 salariés formés. À ce jour, 750 entreprises et 1 500 salariés ont déjà activé leur compte.
Une réponse adaptée aux besoins des petites entreprises
Pourquoi cibler en priorité les petites entreprises ? Comme l’explique Nicolas Rivier, directeur du développement chez Atlas : « Les petites structures ne disposent pas toujours des ressources pour sensibiliser leurs salariés sur la transition écologique. C’est aussi un enjeu de business, notamment dans le cadre des appels d’offres publics qui imposent des critères environnementaux. »
La Climate School complète les formations proposées sur la plateforme Campus Atlas, qui aborde des sujets plus techniques :
- Sobriété énergétique dans les usages numériques
- Achats écoresponsables
- Reporting CSRD
- Écoconception digitale
Des impacts concrets dans tous les secteurs
Le verdissement des métiers ne concerne plus uniquement les fonctions « vertes » :
- Numérique : développement de l’écoconception et du Green IT ;
- Bâtiment : intégration des normes de construction durable ;
- Banque : nouveaux produits d’investissement vert ;
- Assurance : gestion des conséquences économiques des catastrophes climatiques ;
- Comptabilité : mise en conformité avec la directive européenne CSRD.
Atlas élabore aussi des certifications métiers, comme celle de Responsable Green IT, pour accompagner les entreprises dans la montée en compétence de leurs équipes.
Les CFA également mobilisés
Le verdissement des métiers n’est plus une option; il est au cœur des enjeux RH, économiques et environnementaux. C’est pourquoi la transition écologique a aussi été intégré dans la formation initiale. En effet, Atlas soutient les CFA (centres de formation d’apprentis) via des appels à projets, en lien avec l’ADEME, pour adapter les contenus pédagogiques aux enjeux environnementaux. L’objectif étant de répondre aux besoins des entreprises et aux attentes des jeunes, particulièrement sensibles aux questions écologiques.
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