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Bienvenue sur le centre de ressources de Graduate Conseil. Ici nous partageons nos analyses, nos conseils pratiques, et décryptons les tendances pour vous aider à anticiper les transformations du monde du travail. Développer vos talents, identifier de nouveaux dispositifs de financement, accompagner le verdissement des métiers, intégrer l’IA dans votre GEPP ou préserver la santé mentale de vos collaborateurs, explorez tous les leviers de la stratégie compétences. Inspirez-vous de nos cas clients pour transformer des défis en opportunités

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  • Sensibilisation au handicap
    Comment sensibiliser les collaborateurs au sujet du handicap ?

    Le handicap concerne près de 12 millions de personnes en France, soit environ 18 % de la population. Pourtant, [...]

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  • Formation interne Graduate Conseil
    Compétences : la révolution de la formation sur le terrain

    Alors que les modèles traditionnels de formation professionnelle montrent leurs limites, une dynamique nouvelle émerge pour le développement des [...]

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  • Mobilité interne : libérez le potentiel de vos collaborateurs

    Le monde du travail connaît aujourd’hui de profondes transformations : montée en puissance de l’intelligence artificielle, quête d’un meilleur [...]

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  • femme handicapée travaillant sur un ordinateur
    6 étapes pour mettre en œuvre une politique handicap efficace en entreprise

    Une politique handicap en entreprise est une démarche structurée visant à favoriser l’inclusion des travailleurs en situation de handicap [...]

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  • Hausse des coûts de l’alternance

    L’alternance, ce formidable moteur de formation et d’intégration professionnelle pour nos jeunes, se heurte à un mur : la [...]

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  • Managers d'entreprise construisant la politique GEPP
    La GPEC devient la GEPP: Comment la mettre en place ?

    La Gestion des Empois et des Parcours Professionnel (GEPP) a remplacé depuis bientôt 10 ans (ordonnances Macron de 2017) [...]

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  • Cadres intermédiaires face à l’IA : quel impact sur les métiers et l’entreprise ?

    L'intelligence artificielle (IA) arrive désormais rapidement dans les entreprises avec l'émergence de modèles génératifs, d'automatisations avancées et d'assistants virtuels. 69 [...]

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  • Les avantages d’un référentiel de compétences augmenté par l’IA

    Dans un contexte où les compétences évoluent aussi vite que les technologies, les entreprises doivent faire preuve d’agilité pour piloter [...]

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  • Tout savoir sur la fin de l’écrêtement OETH 2025

    L'année 2025 marque un tournant crucial pour les entreprises françaises de 20 salariés et plus dans leur gestion de [...]

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  • Pourquoi adopter une approche basée sur les compétences ?

    Les entreprises font face à une pénurie critique de talents dans de nombreux secteurs nécessitant des qualifications techniques spécifiques. [...]

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