VOTRE PROJET, SANS CONTRAINTES
Financement de la formation
Parce que depuis la loi de 2018 « Avenir Professionnel » les choses ont changé et que les financements ont pris de nouvelles formes, nous vous accompagnons pour vous aider à identifier les bons leviers : contrat pro expérimental, contrat pro VAE inversée, CDI professionnalisant, Mesures d’Urgence, Période de Reconversion, PCRH… Nous disposons d’une expertise et de références uniques sur ce métier. Et nous connaissons aussi l’apprentissage, le FNE, le FSE+ et le CPF !
Nos domaines d’interventions
Mobilisables séparément ou en gestion totalement externalisée, selon votre besoin.
Mobiliser les leviers de financement les plus innovants
Graduate Conseil dispose d’une compétence unique sur cette expertise, reconnue par un très grand nombre de grands groupes. Contrat pro expérimental, CDI professionnalisant, VAE inversée, période de reconversion… nous avons été les premiers à mettre en œuvre ces dispositifs pour nos clients.
CAS CLIENT
ESN
600 salariés en France
L’entreprise étant fortement impactée par l’arrivée rapide de l’IA dans son activité, a voulu transformer l’ensemble des collaborateurs (développeurs, architectes, experts en cybersécurité) et les sensibiliser au « numérique responsable ». Graduate Conseil a identifié un bloc de compétences d’un Mastère enregistré au RNCP, puis a mobilisé la « Période de Reconversion » pour obtenir le financement intégral du parcours pour 200 collaborateurs.
« Avec Graduate Conseil nous avions déjà mobilisé les contrats pro expérimentaux, le FNE, le FSE+ et les contrats pro VAE. Nous n’avons pas été surpris quand ils nous ont annoncé l’arrivée d’un nouveau dispositif, et nous n’avons pas hésité à leur faire confiance. »
E.G. Président
Validation des acquis de l’expérience (VAE)
Avec Graduate Academy, nous disposons de la certification Qualiopi pour les opérations de formation, mais également pour l’accompagnement de la validation des acquis de l’expérience (VAE). Nous pouvons donc proposer cet accompagnement à nos clients. Depuis sa réforme en décembre 2022, la VAE est redevenue un outil pédagogique central pour la certification des collaborateurs de l’entreprise ainsi qu’un levier d’optimisation du coût de la formation.
CAS CLIENT
Entreprise du secteur de la cybersécurité
900 collaborateurs
L’entreprise avait créé depuis plusieurs années son université interne, afin de pouvoir former des développeurs ou architectes aux métiers de la cybersécurité. Pour autant le coût induit par les parcours de formation était élevé, car les collaborateurs de l’entreprise sont fréquemment en mission chez des clients externes.
Graduate a permis à l’université interne de devenir certificateur d’un Titre Professionnel, a introduit la VAE dans les parcours de formation, accompagné les collaborateurs à la certification, et a mobilisé le dispositif du contrat pro VAE auprès de la DGEFP. Les temps de formation théorique ont été réduits et les coûts restants ont été absorbés par le financement public.
« La VAE, dans sa nouvelle définition, nous a permis de certifier des blocs de compétences avec un temps de formation effective réduit, ce qui a permis de maintenir nos collaborateurs plus fréquemment en mission et de rentabiliser les inter-missions. »
A.A. Directrice de l’Académie
Support administratif
Nous nous chargeons de l’intégralité de la relation avec les financeurs (Etat, Conseils régionaux, OPCO, UE, CDC, BPI…), de la phase de validation initiale au recouvrement effectif des sommes. Nos intérêts sont alignés car nous nous rémunérons exclusivement sur un pourcentage des sommes effectivement encaissées.
CAS CLIENT
Acteur du retail international
1 800 salariés en France
L’entreprise, sans convention collective, était inconnue de son OPCO de rattachement et ne bénéficiait ainsi d’aucun financement pour sa formation interne. Or, après la crise sanitaire, il était urgent de recruter massivement et de former à nouveau les conseillers de vente et les shop managers.
Graduate a mobilisé le dispositif du contrat pro expérimental pour les conseillers de vente et le dispositif de la VAE inversée pour la formation/ certification des responsables de boutiques, obtenant ainsi des financements de 6 à 9 K€ par apprenant.
« Grâce à Graduate Conseil nous avons enfin pu déployer une véritable politique de formation ambitieuse, en adaptant nos parcours et en obtenant leur financement intégral. Avec un impact très positif sur notre marque employeur, ainsi que sur le turn over. »
E.M. responsable de la formation
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Ressources.
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