UNIVERSITÉ INTERNE & ACADÉMIE D’ENTREPRISE
Créez, développez et pilotez votre académie d’entreprise.
Structurer une université interne est un projet stratégique qui touche au juridique, à la pédagogie, au financement et au pilotage opérationnel. Graduate Conseil prend en charge l’ensemble de cette chaîne de valeur — en intervention ponctuelle ou en gestion totalement externalisée.
Nos domaines d’interventions
Mobilisables séparément ou en gestion totalement externalisée, selon votre besoin.
Création d’universités internes
Positionnement juridique, fiscalité, obtention du NDA, création d’un CFA : nous configurons au mieux votre outil de développement des compétences en fonction de votre contexte et prenons en charge l’intégralité des démarches administratives pour créer votre académie d’entreprise.
CAS CLIENT
École d’un acteur majeur de la logistique
18 000 salariés en France
Le Client, acteur majeur de la logistique, souhaitait créer sa propre académie interne, certifier 400 collaborateurs par an et produire des parcours d’une durée réduite avec beaucoup de FEST pour ne pas pénaliser sa production.
Nous avons adapté le parcours proposé par un OF externe, positionné juridiquement, fiscalement et opérationnellement l’Ecole, obtenu les agréments DREETS pour pouvoir certifier sur un titre professionnel, et construit la politique qualité, traduite par l’obtention de Qualiopi.
« Nous avons pu créer notre propre école et obtenir tous nos agréments et notre certification Qualiopi. Et nous certifions désormais nos collaborateurs. »
L.B. Chef de projet
Certifications Qualiopi & DREETS
Accompagnement à la certification Qualiopi, agréments DREETS pour certifier des titres professionnels existants, dépôt de dossiers RS ou RNCP devant France Compétences : nous préparons et rédigeons l’intégralité des contenus afin garantir à votre académie d’entreprise les meilleures chances de succès. Nous nous engageons sur l’attribution de Qualiopi et des agréments DREETS, en liant nos honoraires au succès.
CAS CLIENT
Acteur majeur du secteur immobilier
13 000 salariés en France
L’OF interne du Client proposait à la certification sur un CQP de branche, auprès d’un OF extérieur. Le CQP ayant été déréférencé par France Compétences, la politique de certification devait être revisitée.
Nous avons identifié des Titres Professionnels pertinents, adapté les parcours et obtenu pour 2 TP des agréments DREETS pour 6 sites différents en France (12 agréments).
« Nous avons pu devenir certificateurs pour 2 titres professionnels, sur 6 plateformes différentes en France. Ces agréments nous permettent de certifier plus de 300 collaborateurs chaque année sur deux métiers »
A.B. Directeur de la Formation
Ingénierie pédagogique
Modules de formation, fiches FEST, master classes, parcours complets. Nous mobilisons vos experts internes et structurons les contenus grâce à l’IA et nos outils propriétaires.
CAS CLIENT
Acteur de l’industrie aéronautique
900 salariés en France
La technicité des métiers et la pénurie de main d’œuvre constituaient un frein aux recrutements et un goulet d’étranglement pour la production. L’entreprise ne disposait d’aucune capacité de formation et ne pouvait donc pas répondre aux besoins opérationnels.
Nous avons identifié les experts de l’entreprise pour les différents métiers, et avons mobilisé des ressources techniques disséminées au sein de l’entreprise. Grâce à l’IA et à nos outils, nous avons pu proposer aux experts des contenus pédagogiques adaptés, et structurer les parcours. L’entreprise a donc pu recruter plus facilement, sur une base élargie de candidats, en complétant leur formation.
« Alors que nous ne disposions d’aucun parcours de formation, nous avons confié aux équipes de Graduate la construction de nos parcours et pu ainsi structurer notre onboarding, en l’élargissant aux compétences métiers et en allant parfois même jusqu’à la certification. »
S. D. Responsable du développement RH
Learning Success Management
Communautés d’apprenants, gamification, challenges, implication des managers. Nous animons votre plateforme pour en maximiser la fréquentation et le ROI.
CAS CLIENT
Acteur majeur de la santé
2 000 salariés en France
L’académie interne du Client reposait sur un LMS référence du marché et proposait des contenus également de grande qualité. Le taux de fréquentation de la plateforme était pourtant très insuffisant, ce qui altérait le ROI de l’investissement et freinait les collaborateurs dans leur progression de carrière.
Nous avons mis en place notre solution « Learning Success Management », créé des communautés internes, gamifiés les contenus, mis en place des suivis opérationnels de parcours, associés les managers dans les progressions pédagogiques et animé au quotidien la plateforme, dont la fréquentation a été multipliée par 5 en 12 mois.
« En dépit d’un LMS moderne, de contenus de qualité, notre plateforme n’était pas du tout fréquentée. Grâce à Graduate, nous avons pu impliquer davantage de collaborateurs. »
J.L. DRH
Stratégie et pilotage d’universités internes
De manière ponctuelle (organiser des sessions de certifications ou la transformation d’une partie de vos équipes) ou en gestion 100 % externalisée, nous pilotons, développons et garantissons l’efficacité de votre outil de formation. Et nous vous débarrassons de toutes les contraintes administratives et juridiques de l’université interne (relations OPCO, Qualiopi, agréments…).
CAS CLIENT
Acteur majeur du retail
8 000 salariés et franchisés en France
La Direction générale ayant décidé de réduire les effectifs support, la gestion et l’animation de l’académie interne ne reposaient plus que sur une seule personne. Il était donc devenu très incertain de planifier et organiser les formations, identifier les formateurs, gérer la certification Qualiopi, opérer le reporting et la facturation OPCO.
Graduate a pris en gestion totalement externalisée l’académie interne, obtenu le renouvellement de la certification Qualiopi, installé les outils de pilotage adaptés et assuré le développement de l’académie. La base de facturation trimestrielle et forfaitaire a rassuré le Client qui a pu exploiter son académie à un coût inférieur tout en obtenant un taux de satisfaction supérieur.
« Nous ne pensions pas pouvoir externaliser cette prestation, mais nous regrettons aujourd’hui de ne pas l’avoir fait plus tôt ! »
D.W. Directrice du développement RH
Stratégie B2B pour les Écoles
Vous êtes une école ? Nous développons votre activité formation continue : repositionnement catalogue, leviers de financement, adaptation pédagogique pour le marché entreprises.
CAS CLIENT
École privée
1 000 apprenants par an
Pour anticiper l’évolution du marché de la formation initiale, l’école a voulu développer la formation continue B2B. Graduate a identifié les verticales appropriées, construit une offre qualifiante avec FEST, VAE, et leviers de financement packagés.
« Nous avons pu certifier en VAE inversée des collaborateurs sur des diplômes Bac+2, avec une prise en charge quasi-intégrale des coûts. »
C.F. Président de l’école
Financement
Vos formations peuvent être intégralement financées
Depuis la loi « Avenir Professionnel » de 2018, les dispositifs se sont multipliés. Nous disposons d’une expertise unique pour les mobiliser.
Chaque situation est unique : le bon dispositif dépend de votre secteur, de votre convention collective, de la taille de votre entreprise et de vos objectifs. L’intégralité de la relation avec les financeurs (État, Conseils régionaux, OPCO, UE, CDC, BPI…) est prise en charge, de la validation initiale au recouvrement effectif.
Sur cette prestation, la rémunération est exclusivement indexée sur les sommes effectivement encaissées — des intérêts parfaitement alignés avec les vôtres.
Vous avez un projet d’académie d’entreprise ? Parlons-en.
Un premier échange de 30 minutes avec l’un de nos experts pour analyser votre contexte, identifier les leviers pertinents et estimer le potentiel de financement.
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Ressources.
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